Definición de marca y diferencia entre marca única y marca múltiple

Marca: Es un nombre o un término, o un símbolo y diseño, o la combinación de estos, que identifica los productos o servicios de la empresa.

Marca única: Todos los productos se comercializan bajo una única marca, corremos el riesgo de que sí un producto no tiene aceptación el fracaso se extienda al resto.

Marca múltiple: Cuando se ofrecen diferentes productos agrupados bajo una gama de productos, pero asignándole a cada uno una marca diferente, garantiza que el resultado de un producto, si es malo, no incida en el resto.

Diferencia de producto de servicio, ejemplos y imagen

La principal diferencia entre producto y servicio es la intangibilidad. Cuando se trata de la venta de un producto, consigues cuantificar, pues estamos hablando de algo físico. Pero ¿cómo medir la prestación de un servicio? En un artículo publicado en Marketing, el especialista en marketing,  explica que el tiempo y el esfuerzo utilizados para prestar el mejor servicio posible son intangibles, lo que explica esta diferencia.

El autor ejemplifica, que al comprar un servicio, diferente a lo que acontece al comprar un producto, la propiedad  no es transferida al cliente final. Cuando tú compras un auto, pasa a ser tuyo. Por otro lado, al contratar un servicio de viaje a través de una compañía aérea, posees sólo el pasaje, y no la compañía aérea. Es un ejemplo muy simple, pero que ayuda a ilustrar lo que acontece en cada situación.

ejemplos de producto y servicio:

• Bienes de consumo no duraderos
• Servicios
• Bienes de uso común
• Bienes de emergencia
• Bienes de comparación
• Bienes de especialidad
• Bienes durables
• Bienes no buscados

calcular la cuota del mercado

2800/1000=2.8
4500/1000=4.5
3000/1000=3

Mi propio producto

Mi producto es un bien común para las personas, para el consumo de la electricidad.

El ámbito geográfico es local y regional.

El tipo de comprador es de consumo, industrial y institucional.

https://www.ocu.org/vivienda-y.../aparatos-para-ahorrar-energia-un-engano-512304

www.endesaeduca.com/Endesa_educa/...la-electricidad/xxiv.-el-ahorro-energetico

Definición de mercado

Mercado: Es el conjunto de personas que compran y venden un determinado bien o servicio con el fin de satisfacer sus necesidades.

 

Zaryn Dentzel

Zardyn Dentzel: Es el creador y presidente de Tuenti compañía de tecnología española que desarrolla servicios innovadores de comunicación móvil.

Nació en 1983 en Santa Barbara, California. En 1998,aterrizó en España con motivo de un intercambio de estudios. Cambió California por la localidad de Cabeza del Buey, donde aprendió a hablar castellano y se sumergió por completo en la cultura española.

Acabó la escuela secundaria y comenzó la universidad. Cursó estudios en  California, y en el Occidental College, dónde se especializó en relaciones internacionales y literatura española. Allí empezó a interesarse por las redes sociales mientras mantenía el contacto con sus amigos de España, y pensó que ellos podían crear una red social. En 2006 volvió a España y  se puso a trabajar en lo que hoy es Tuenti.

La Viabilidad

La viabilidad de tu vida de negocio: para que seas capaz de describir con claridad la idea, identifiques en qué se diferencia tu producto o servicio del de la competencia, tengas claro quiénes son tus clientes potenciales e inicialmente te sea posible materializar el proyecto en algo concreto para el mercado.

También debes estudiar tus ingresos y gastos, y los cobros y pagos que vas a tener para comprobar si puedes llevar a cabo o no tu proyecto.

Debes realizar una planificación económica.

Plan de empresa y fases

Plan de empresa: Documento que identifica, describe y analiza una oportunidad de negocio. Para ello, examina su viabilidad

Criterios mínimos:

• Debe contener una información clara.
• Tiene que seguir una estructura determinada.
• Debe seguir la unidad como criterio de redacción.

Utilidad:

• Sirve como una guía para que te planifiques.
• Favorece la búsqueda de financiación.
• Permite que definas qué estrategia vas a seguir para crear la empresa.

Consideraciones generales:

¿Para qué sirve el plan de empresa?

Dos objetivos:

1. Estudiar todas las variables que pueden influir en la oportunidad que presenta la idea de negocio .

2. Ser la carta de presentación para terceras personas: bancos, inversores, empresas, organismos e instituciones....

6 funciones de la empresa

Las funciones de la empresa:


Dirección: Quienes se encargan de tomar las decisiones oportunas para lograr los objetivos de la empresa.

• Planificar las actividades en la empresa.
• Organizar los recursos necesarios.
• Coordinar y controlar las actividades para garantizar que se llevan a cabo de forma eficiente y eficaz.

Producción: Elaboración de los productos o prestación del servicios.

• Proceso de fabricación.
• Investigación y desarrollo.
• Calidad.

Financiación: Consecución de los recursos necesarios para llevar a cabo la actividad.

• Planificar los recursos necesarios: máquinas, locales, vehículos...
• Asegurar la viabilidad de los recursos.
• Tomar decisiones sobre cómo utilizar los recursos adquiridos.

Recursos humanos: Todo lo relacionado con la gestión de las personas en la empresa.

• Selección y contratación de personas.
• Formación profesional.
• Reconocimiento y valoración del trabajo que desempeñan.

Comercialización: Actividades orientadas a hacer llegar el producto al cliente: distribución, marketing...

• Búsqueda y selección de proveedores adecuados para comprar los materiales y recursos necesarios.
• Actividades de marketing para la venta del producto o servicio.

Administración: La organización de la empresa en sentido global (funciones, tareas...) y el ámbito documental.

• Gestión de impuestos.
• Realización de trámites.
• Guarda y custodia de documentos.
• Reparto de tareas y funciones.

Que es la empresa y caracteristicas

¿Que es la empresa?

Es un sistema que coordina factores de producción, marketing y financiación para obtener sus fines.


Características de la empresa:

- La empresa coordina un conjunto de factores de producción
- La empresa tiene sus fines: objetivos que le dan la razón de su existencia
- La empresa es un sistema porque está formada por diferentes elementos.


Nombra 10 empresa de mi localidad

1 Granja y Cruce
2 Mercadona
3 Pollos asados
4 Panadería
5 Muebles tuco
6 Corte ingles
7 Toys Rus
8 Corte chino
9 Lavados auto
10 Corte fiel

Idea emprendedora y 6 fuentes

Idea emprendedora: Es toda innovación que puede ser llevada a la práctica por el emprendedor


6 tipos de fuentes:


Creatividad: La idea puede surgir de forma espontánea, en cualquier momento.   ejemplo: En vez de los profesores ponemos  hologramas

Nuevas tecnologías: Nuevas formas de vender a través de Internet.  ejemplo: Un ordenador que se puede guardar en el bolsillo

Invención: A partir de la investigación, se desarrolla un producto nuevo que se pueda comercializar.  ejemplo: Un robot que da masajes

Tendencia social: Los cambios demográficos, culturales, políticos o sociales, por ejemplo, generan nuevos hábitos y comportamientos que dan pistas de nuevas formas de negocio.
ejemplo: Un perchero

Conocimiento y experiencia: La formación académica y la experiencia en diferentes actividades favorecen las condiciones para que se sugieran y definan ideas.  ejemplo: Libros electrónicos

Invención: Observar el entorno y los hábitos de consumo para mejorar lo existente:
qué productos y servicios se dan, cómo se ofrecen, en qué condiciones, a quiénes...  ejemplo: Que las gambas vengan ya peladas

10 aspectos para una comunicación eficaz

Para una comunicación eficaz es necesario:

1. Expresarse bien
2. Hacer muchos gestos cuando sea necesario
3. No estar nervioso
4. Decir algo importante
5. Decir las cosas ordenadas
6. Estar tranquilo
7. Tiene que seguir un orden
8. Explicarlo detalladamente
9. Con pocas palabras
10. Tener confianza

Que es la negación y tipos

La negación: Es un intercambio en el que las partes involucradas hacen concesiones con objeto de llegar a un acuerdo que satisfaga las necesidades de todos.


3 tipos de negación:

Competitiva: Es una negociación de pérdidas ganancias. Una parte gana lo que pierde la otra.

Cooperativa: Es la negociación de ganancias-ganancias. La partes cooperan para buscar alternantivas y poder salir ganando.

Ingresos: Negociación competitiva y cooperativa al mismo tiempo.

Que es un lider y tipos

Liderazgo: Es la capacidad de influir sobre las personas para incentivarlas y que trabajen de forma entusiasta por un objetivo común.

Aspecto del liderazgo:

Entusiasmo: Tiene que estar convencido y que lo vean convencido. Habla de soluciones, no de problemas.

Imaginación: Solucionar situaciones y problemas requiere creatividad e innovación.

Energía: Los gestos y el tono de voz son básicos. La energía es necesaria para convencer a las personas.


4 tipos de liderazgo:

Autoritario: Tiene todo el poder y no facilita la participación ni la toma de decisiones.

Democrático: Tiene en consideración la opinión de las personas, es permisivo y abierto al diálogo.

Paternalista: Determina cuáles son los objetivos del grupo y aunque él toma las decisiones, promueve la participación.

Liberal: Promueve la libertad y la creatividad, actuando de forma más pasiva. Deja en manos de las personas lo que deben hacer.

Diferenciar entre creatividad e innovación y obra de Joana Vasconcelos

Creatividad: Es la capacidad de dar existencia a algo nuevo.

Innovar: Llevo consigo el cambio la alteración de las cosas que se introduzcan novedades.



Las obras de Joana Vasconcelos

Os pondré un URL para que veais algunas de sus obra:joanavasconcelos.com/obras.aspx



























Esta obra presenta la creatividad y la innovación al poner los telefonos

nombra 10 usos nuevos del peine

Nuevos usos del peine

1. caña de pescar

2. para colgar ropa

3. rascador

4. sirve para pulsar botones pequeños

5. el pincho del peine se puede utilizar como una pua de guitarra

6. como arma estilo al cuchillo

7. como un bumerang

8.  como escribir en la pizarra como una tiza

9.  para separar la masa de las pizzas

10. para pintar en un cuadro

habilidades del emprendedor

Esquema de las habilidades del emprendedor



La creatividad y la innovación

Es una forma de generar algo nuevo o una capacidad de poder ver las cosas de forma diferente.

la creatividad: Es la capacidad de dar existencia a algo nuevo diferente y único.


la creatividad al emprender se une con la innovación la práctica generando un cambio. Una nueva realidad que cree valor.


Innovar: Lleva consigo el cambio, la alteración de las cosas de la forma que se introduzcan novedades.

oportunidades de trabajo

Tres problemas de mi vida cotidiana:


1.Algunos de los coches pasan antes de parar en paso de cebra para que pase la persona yo tengo de solución una flecha luminosa.

2.Nuestros teléfonos los teclados son pequeños para que pulsen los mayores yo tengo de solución fabricar teléfonos de teclas grandes para que puedan teclear los mayores con mas facilidad.

3.Deberían respetar el limite de velocidad la solución poner el cartel de la velocidad que se a más grande

la iniciativa emprendedora

La iniciativa emprendedora: Es la capacidad de innovar cambiando las cosas, asumiéndola responsabilidad de nuestras acciones y terminando lo que se empieza con la motivación suficiente para saber en qué dirección se va y lograr el éxito.


Las cuatro claves son: La acción, el valor, la idea y la innovación.

riesgos laborales

Los riesgos laborales la norma básica en materia de seguridad y salud laboral es la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL), y tiene por objeto promover la protección eficaz en esos asuntos.


Derechos y deberes básicos frente a los riesgos laborales:

La LPRL concede derechos al trabajador y señala deberes para la empresa con el objetivo de garantizar una protección eficaz frente a los riesgos laborales.


Riesgos generales:

En toda empresa existen factores de riesgo que deben ser controlados para evitar accidentes.

Factores de riesgo son todas las condiciones,circunstancias o acciones que pueden llegar a producir alguna lesión.

Así, al hablar de factores de riesgo debemos entender que hacemos referencia a las condiciones en las que se trabaja, los objetos, instrumentos, herramientas o materiales utilizados.Es decir, factores sobre los que tenemos que actuar de forma inmediata para prevenir que los riesgos lleguen a ocasionar un daño.

Prestaciones sociales

Las prestaciones sociales tienen derecho a la protección de la seguridad Social implica cotizar o cumplir con unas cotizaciones mínimas. Este es el caso de la modalidad contributiva del sistema


Asistencia Sanitaria:Derecho a recibir servicios médicos y farmacéuticos. Esto incluye la recuperación médica, la ortopedia y la colocación de prótesis.

Incapacidad temporal:Es la situación en la que el trabajador está impedido durante un tiempo para trabajar debido a una enfermedad común o profesional, o a un accidente sea o no laboral.

Incapacidad permanente:Es la situación en la que un trabajador, después de haberse sometido a tratamiento y que ha sido dado de alta médica, sigue presentando una gravedad que le impide realizar trabajos con normalidad.

Maternidad y Paternidad:La maternidad es el descanso generado desde el día del parto o del período de descanso si es anterior al mismo y el médico así lo termina. Durante este tiempo se percibe el 100% del salario. Y la paternidad es el descanso que se genera desde el día del nacimiento, adopción o acogimiento de un hijo.

Jubilación:Es la pensión que se conduce a una persona a partir de los 65 años, edad que llegará a situarse en 2027 en 67 años, y que compensa el hecho de que ya no se vuelva a trabajar.

Muerte y supervivencia:Son prestaciones que tiene lugar por fallecimiento del trabajador:viudedad,orfandad,pensione a favor de familiares....

¿Que es el contrato trabajo?

El contrato de trabajo es un acuerdo entre dos partes, empresario y trabajador, por el que este ultimo queda obligado a prestar un servicio por cuenta ajena y bajo la dirección y organización del empresario a cambio de una retribución.


Elementos del contrato:


Consentimiento:Debe firmarse sin engaño ni fraude, con plena libertad

Objeto:Se firma el contrato para prestar un trabajo, que debe ser posible y legal

Causa:Se pacta por algo en concreto.La persona cede su trabajo a cambio de una retribución

características del trabajo

Características necesarias del trabajo

Personal: El trabajo lo realiza uno mismo (en su propio nombre).

Voluntario: El trabajo se lleva a cabo libremente.

Cuenta ajena: El resultado del trabajo, el beneficio final, es de la empresa.

Retribuido: La actividad se lleva a cabo a cambio de algo: de un salario o retribución

Dependiente: La persona que trabaja está bajo la organización y dirección del empresario.