El contrato de trabajo es un acuerdo entre dos partes, empresario y trabajador, por el que este ultimo queda obligado a prestar un servicio por cuenta ajena y bajo la dirección y organización del empresario a cambio de una retribución.
Elementos del contrato:
Consentimiento:Debe firmarse sin engaño ni fraude, con plena libertad
Objeto:Se firma el contrato para prestar un trabajo, que debe ser posible y legal
Causa:Se pacta por algo en concreto.La persona cede su trabajo a cambio de una retribución
miércoles, 18 de enero de 2017
miércoles, 11 de enero de 2017
características del trabajo
Características necesarias del trabajo
Personal: El trabajo lo realiza uno mismo (en su propio nombre).
Voluntario: El trabajo se lleva a cabo libremente.
Cuenta ajena: El resultado del trabajo, el beneficio final, es de la empresa.
Retribuido: La actividad se lleva a cabo a cambio de algo: de un salario o retribución
Dependiente: La persona que trabaja está bajo la organización y dirección del empresario.
Personal: El trabajo lo realiza uno mismo (en su propio nombre).
Voluntario: El trabajo se lleva a cabo libremente.
Cuenta ajena: El resultado del trabajo, el beneficio final, es de la empresa.
Retribuido: La actividad se lleva a cabo a cambio de algo: de un salario o retribución
Dependiente: La persona que trabaja está bajo la organización y dirección del empresario.
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